Материалы отфильтрованы по дате: Вторник, 23 апреля 2024
График выплаты пенсий, ЕДВ и социальных выплат в мае 2024 года
через отделения почтовой связи почтамтов Ленинградской области:
| Дата выплаты по графику | Дата фактической выплаты |
| 3 - 4 | 3 мая |
| 5 - 6 | 4 мая |
| 7 | 7 мая |
| 8 - 9 | 8 мая |
| 10 - 11 | 10 мая |
| 12 - 13 | 11 мая |
| 14 | 14 мая |
| 15 | 15 мая |
| 16 | 16 мая |
| 17 - 18 | 17 мая |
| 19 - 20 | 18 мая |
| 21 | 21 мая |
в отделениях почтовой связи, работающих по индивидуальному режиму: вторник, четверг, суббота
| Дата выплаты по графику | Дата фактической выплаты |
| 3 – 4 – 5 - 6 | 4 мая |
| 7 – 8 – 9 -10 | 7 мая |
| 11 – 12 - 13 | 11 мая |
| 14 - 15 | 14 мая |
| 16 - 17 | 16 мая |
| 18 – 19 - 20 | 18 мая |
| 21 | 21 мая |
Выплата не полученных пенсий по графику осуществляется в соответствии с режимами работы ОПС по 22 мая 2024 г.
Выплата мер социальной поддержки (МСП) согласно графику доставки пенсий и социальных выплат.
Выплата по дополнительному массиву – 16 мая 2024 года.
|
через кредитные организации, с которыми Отделением заключены договоры о доставке сумм пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат, производимых Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации
|
|||||||||||||||
В 2023 году Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области компенсировало расходы на охрану труда свыше 1 тысячи предприятиям региона
Отделение Социального фонда по СПб и ЛО ежегодно компенсирует работодателям затраты на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. В 2023 году данную компенсацию получили 1057 работодателей региона.
На мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатели могут направлять до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование. Объем используемых средств также может быть увеличен до 30% при условии, что работодатель направит дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.
Напоминаем, что работодатель может использовать средства на 16 мероприятий, среди которых приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медосмотров и обучение сотрудников по теме охраны труда.
Обращаем внимание, что важным требованием для получения компенсации является отсутствие у работодателя задолженностей по страховым взносам, непогашенных пеней и штрафов.
Прием заявлений на компенсацию расходов по охране труда от работодателей устанавливается сроком до 1 августа. Направить их можно в электронном виде через портал «Госуслуг».
